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1、工程款拖欠不发工资劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工...
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拖欠工资可以向劳动行政部门举报。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
1、工程款拖欠不发工资劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。对仲裁结果不服的可以直接起诉到法院,要求支付应得的工资数额。 2、法律依据;《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 依据《民事诉讼法》的规定,自然人与自然人之间因财产关系产生纠纷的,适用民事诉讼法的规定,可提起民事诉讼解决。
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