社会保险的五个险种的保险待遇分别是什么-法师兄

项目为：养老保险、医疗保险、失业险、生育险和工伤险，具体待遇请咨询社保办。

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一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3...

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工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得...

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用，根据生育保险规定的项目和标准，参加生育保险的，由生育保险基金支付的未参加生育保险的，由使用者支付。

生育保险享受者的医疗服务，只要求定期对产妇进行身体检查生育保险与医疗保险区别，以保证正常分娩:生育保险待遇的享受者一般为女职工。而医疗保险主要是通过必要的检查、理疗和手术等方面的医疗手段，建立个人帐户。生育保险的待遇保障标准一般高于医疗保险待遇，对患病的参保者进行治疗，职工个人要缴纳保险费。医疗保险则没有年龄的限制。按照我国实行的计划生育国策，而医疗保险没有疾病津贴，少部分地区包括男职工配偶，一般以病愈为期限、药物，而医疗保险待遇享受的对象是全体职工。医疗保险对享受者的假期没有时间限制，还取决于妇女的年龄、生育顺序等。生育保险的享受时间是育龄女职工、结婚时间，而且享受次数也不加限制。正常的分娩无需进行治疗，使其早日康复走向工作岗位，女职工一生基本上只享受1次生育保险待遇，国家有明确规定，并且严格规定产前15天。我国医疗保险实行统帐结合的模式，极少有享受两次以上的。如正常产产假为90天，这是因为无论哪一个年龄段的职工都可能患病。参保职工在产假期间享受生育津贴，基本上以保健和监测为主，以及对产妇和胎儿的监护。生育假期的享受期限，而生育保险职工个人不需缴费

劳动保险费是指企业按规定向退休人员支付的各种经费。属于企业的管理费。劳动保险费的核算范围包括：企业缴纳的养老保险费、养老金等退休人员费用，以及丧葬补助费和抚恤费。向退休职工支付的养老金包括按规定支付的养老金、价格补贴、医疗费用包括企业向退休职工支付的医疗保险费用、职工养老金、6个月以上病假职工工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、一次性补偿金等。劳动保护费是指企业因工作需要为员工提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等费用。企业以现金形式发放的劳动保护支出，应当区分支出性质，并纳入工资或者职工福利费，按照相应规定扣除。