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一、交通事故工伤赔偿金额的计算方法是,选择上诉的法院所在地的人均收入标准乘伤残系数乘赔偿的年限。如果是六十岁以下的人员,那么赔偿金是选择上诉...
员工交通事故工伤赔偿金一般包括:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。 辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和...
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对您的问题回答如下: 按照法律规定的人身损害赔偿的标准赔偿,车辆上保险的,按照保险的标准赔,超出限额的,由机动车所有人承担,如果您父亲负主要责任,则按法律规定最低限额赔,您写的不是太详细,我不好回答。 这钱数我不知道是怎样计算出来的,如果交通队按照法律规定计算出来的应属合理,如果是随便协商给的数,则可按标准计算一下,是否合理 有事可打我手机,
有关赔偿金额双方可先协商,协商不成,诉讼解决。起诉可以把驾驶员、车主和保险公司列为被告,要求赔偿伤残赔偿金、医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费和精神抚慰金等费用。 如对方全责,你方聘请律师的费用可以要求对方承担。我所严格按照上海市物价局和司法局规定的律师收费标准执行,依据案件难易程序和标的大小来计算。
1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准) 2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数 3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费 4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量 5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理) 6.伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)..6(十级伤残) 7.伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)..75%(四级) 8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定) 9.丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6 10.供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%) 11.一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)。 以上就是ask.com小编对于工伤事故赔偿协议书是如何写的解答,在工伤事故赔偿协议书写的过程中要把赔偿的事项写清楚,同时还需要见证人的签名。另外员工在遇到工伤问题的时候,要积极运用法律武器来维护自己的权益。
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