施工单位拖欠工资报道了，并且有什么解决办法

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• 问施工单位拖欠工资怎么办？
  

  一、与单位协商 被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规，做好充分的理论准备，这样协商的成功率也相对提高。 二、向劳动行政部门寻求权利救济 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，当被单位拖欠工资时，到劳动部门寻求权利救济无疑是一个行之有效的方法。 三、解除合同获取经济补偿 除了可以到相关部门寻求救济外，劳动者也可以选择主动解除劳动合同，用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，参照第四十六条的规定，用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不同意，也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。 此外，“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。” 施工单位与下面的工人之间是存在一个劳动关系的，此时要是单位拖欠工人工资的话，那么工人可以向相关部门进行投诉，必要时还可以申请进行仲裁或提起诉讼。

• 问施工单位拖欠工资怎么办
  

  若施工单位一直拖欠工资，可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。

• 问单位倒闭了而且还拖欠工资怎么办
  

  您问的单位倒闭了而且还拖欠工资怎么办的问题，那要进入清产核资程序。如果进过清产核资，企业还有可以变现的固定资产（如厂方，机器设备），人民法院会委托拍卖公司拍卖固定资产，将拍卖所得款扣除拍卖公司的佣金和人民法院执行局的执行费之后的余额优先发放拖欠员工的工资。如果破产企业已经没有可以变现的任何财产，倒闭企业拖欠员工的工资职能不了了之。如果员工家庭符合低保条件的，可以申请最低生活保障。

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