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一、离婚协议书必须为书面形式,由夫妻双方当事人签字,并经法庭或婚姻登记管理部门认可,才具有法定效力。这是办理离婚手续所要求的内容之一。 二、...
离婚协议不是双方签字就生效,离婚协议必须离婚了才生效,如果没有成功离婚,离婚协议不生效。离婚协议中应当写明夫妻双方自愿离婚的意思表示和对子女...
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赔偿协议有效。如果不存在违法违规情况,且是双方的真实意思表示,那么一般都是有效的,双方需要按照约定履行,不履行的可以诉讼要求其继续履行,并承担相应的违约责任。
绝大部分的经双方签字,并办理离婚登记后生效,但有些约定,可能会因违反法律规定而无效,或者因协议内容损害第三人利益而无效。常见的无效的情形有: (1)协议约定免除一方子女的义务。不论是出于尽早离婚的考虑还是有其他原因,夫妻约定免除一方抚养子女的义务,这样的条款都存在将来因子女要求支付而被确定是无效的可能。抚养子女是法定义务,不能因约定而免除。 (2)离婚协议中处分了他人的财产。例如,双方约定分割了其中一方父母的房产,该项约定若不能取得该父母的同意或者事后追认就是无效的。 (3)约定共同债务由一方单独承担。这项约定会因损害的利益而对第三人无效,法院会判决离婚双方共同承担。不过另一方承担债务后,有权向该方追偿。《民法总则》第一百五十八条:民事法律行为可以附条件,但是按照其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。
1,法律上,没有规定必须要签。有些学校以毕业证书为由,不签不给毕业证。可以去上级教育部门反映。2、那个俗称四联单,最好签下,不签也无所谓。其实就是学校拉就业率的,签了后会发一个报道证,基本没用。违约可以划掉不填,如果单位硬是要填也不会填很多,因为有规定的违约金不能多于单位所给的工资。就算签了也可以跳槽,我那时签了后1个月就跳槽了。只要和单位讲下就好。正式合同都能辞职,没关系的,其实你签了这份合同是保障自己的工作,至少合同期内单位不能和你解聘,你可以炒单位。3、要看你学校怎么规定的,学校其实就是不想担责任才让你们写就业协议书的,我那时就没交。因为一旦交了出什么问题都是自己担着,学校不负一点责任。
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