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公司要是非法克扣员工工资的话,员工可以向相关部门进行举报、投诉。如果公司还不及时补足工资的话,劳动者还可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。 根...
公司要是非法克扣员工工资的话,员工可以向相关部门进行举报、投诉。如果公司还不及时补足工资的话,劳动者还可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。 根...
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公司要是非法克扣员工工资的话,员工可以向相关部门进行举报、投诉。如果公司还不及时补足工资的话,劳动者还可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。 根据劳动法的规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
根据《》第二百一十四条规定,拒不还债的可以向借款人所在地的基层申请支付令.法院应当在五日内通知你是否受理该案件.如果法院受理,应当在十五日内向借款人发出支付令.借款人应在收到支付令十五日内清还债务,或者向法院提出书面异议.借款人在该规定期限内不提异议又不履行支付令的,你可以向法院申请强制执行.借款人有还款能力的,法院可以采取查封,冻结,扣押,变卖,拍卖等强制执行措施。
可以以非法吸收公众存款罪及集资诈骗罪向公安机关控告,由公安机关负责追缴。 《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定 (二)》第二十八条[非法吸收公众存款案(刑法第一百七十六条)]非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)个人非法吸收或者变相吸收公众存款数额在二十万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款数额在一百万元以上的; (二)个人非法吸收或者变相吸收公众存款三十户以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款一百五十户以上的; (三)个人非法吸收或者变相吸收公众存款给存款人造成直接经济损失数额在十万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款给存款人造成直接经济损失数额在五十万元以上的; (四)造成恶劣社会影响的; (五)其他扰乱金融秩序情节严重的情形。 《刑法》第一百七十六条 非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
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