离职可以代办吗-法师兄

办理离职不可以代办，很多手续要交接。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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可以采取写授权委托书委托他人的方式办理。 1、从理论上来说，可以通过由该员工写授权委托书的方式，让其他人代为办理。最保险的方式是经公证的授权...

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1、从理论上来说，可以通过由该员工写授权委托书的方式，让其他人代为办理。 2、这种方式存在风险。采取写授权委托书委托他人的方式办理。 3、离...

1、从理论上来说，可以通过由该员工写授权委托书的方式，让其他人代为办理。最保险的方式是公证的授权委托书。但这在实践中是不可能的。因为既然可以做公证，不如直接去公司办理离职手续。时间成本太高，员工不愿意这样做。因此，一般而言，只要求员工写一份授权委托书，并签字按手印，复印自己的身份证和被授权人的身份证，交给公司。2、这种方法有风险。以写授权委托书委托他人的方式办理。公司无法识别授权委托书员工签字的真实性。离职员工可以故意让他人签署授权委托书。在获得工资、补偿等经济利益后，他们转而声称与委托人没有委托关系，公司向错误的对象支付了相关款项。此时，公司将面临重新支付相关资金的风险。当然，如果离职手续只涉及离职员工向公司返还财产，而很少涉及公司支付相关款项，写授权委托书就足以控制风险。3、离职手续应按公司有关规定办理。不同的企业大致相同，相关细节可能有一定差异。大致内容如下：向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，并由相关领导签字；检查考勤，包括退休当月和上个月确定未结算的工资；领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴费证明、公积金金龙卡和就业失业登记证。

补办离婚证家里人不可以代办，离婚必须男女双方亲自到婚姻登记机关办理。

建议您不要主动提出辞职，工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。应该包括后续治疗费的。