未签订合同的赔偿问题证据搜集方法-法师兄

在未签订劳动合同的情况下,您需要以下几种方式来证明与单位之间的劳动关系: 1. 社会保险缴费记录; 2. 工资单或工资卡上的相关信息; 3. 工作徽章、门禁卡、工作证件和工作记录单(需加盖公章); 4. 购房购车贷款收入证明; 5. 考勤卡(需加盖公章); 6. 工资支付证明和拖欠工资的书面证明(建议提供原件); 7. 代表公司签署的商业合同、文件及授权书等(建议提供原件); 8. 工作记录和出差凭证(建议提供原件); 9. 向劳动监察部门投诉的记录; 10. 同事的证人证言(在职同事最佳); 11. 录音资料。

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婚外情应当注意搜集下列关键证据： 1、能够证明配偶与第三者有婚外情的录音等； 2、显示配偶与第三者婚外情关系的各种录像等； 3、显示配偶与第...

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如果用人单位没有与员工签订劳动合同,则从第二个月开始,用人单位应支付双倍工资,最多可支付11个月。同时,用人单位还需要支付经济补偿。关键在于...

一般可以这样搜集夫妻未同居的证据：夫妻分居后另行租房的租房协议，或房东的证明，其他同居人的证明;所在小区物业管理处的证明;当地居委会的证明;亲朋好友、邻居的证人证言等。关于如何搜集夫妻未同居的证据的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答

明确地告诉您,这种情况从未出现过。如果双方没有签订相关协议,就不存在试用期的问题。依据我国现行法律法规的规定,我们应当始终坚持一点,即建立合法稳定的劳动关系必须建立在签订书面劳动合同的基础之上。对于已经建立了劳动关系但尚未签订书面劳动合同的情况,劳动者应在用工之日起一个月内完成书面劳动合同的签订工作。需要特别指出的是,试用期实际上是包含在合同期之中的。如果劳动合同仅约定了试用期,那么这个试用期将被视为无效,其对应的期限也将被视为劳动合同的有效期限。

一、收集离婚证据有哪些技巧（一）法律规定的感情破裂的离婚证据的收集技巧 1.看分居时间感情不和分居满二年。 2.看婚前是否对精神病有所隐瞒隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。 3.看是否有犯罪行为一方被依法判处长期徒刑，或其违法，犯罪行为严重伤害夫妻感情的； 4.看有无禁止性结婚的疾病一方患有法定禁止结婚的疾病，或一方有生理缺陷，或其他原因不能发生性行为，且难以治愈的；（二）能够证明对方有过错的离婚证据的收集技巧 1.重婚、与他人同居的证明提交上述行为相关的相片或居委会、村委会、公安机关出具的证明等离婚证据；2.家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的证明提交法医鉴定，提出证人；3.赌博、吸毒等恶习屡教不改的证明提交居委会或公安机关出具的证明，涉及行政处罚、刑事犯罪的，应提交有关处罚决定或判决书。