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劳务派遣亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等，是派遣公司根据用人单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用人单位工作。 用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的聘用、档案接转、流动手续办理、户口落实、建立员工档案、各类社会保障建立及缴纳等诸多人力资源管理事务性工作由劳动派遣组织负责完成。 劳务派遣制员工优点： 1、用人单位与人才管理的分离，减少管理成本； 2、人才派遣机构服务于用人单位和派遣人员，利于人才供需双方的双向选择和有关各方权利的保障； 3、用人单位人工成本降低，解决了人才闲置的问题，有利于企业人力资源的优化； 4、加强了人才的流动性，有利于社会人才资源的优化配置。
需要被告身份信息，案由，具体事实，你的上诉理由，可以委托律师代写
1、男女双方离婚的，必须到婚姻登记处办理离婚登记或者到法院起诉离婚。除此之外的任何形式，都不能解除夫妻关系，不具有解除婚姻关系的法律效力。2、离婚协议中对财产分割的约定，在双方办理离婚登记后才具有法律效力。未办理离婚登记前一方反悔该协议内容的，法律上视为该协议尚未生效。《最高法院关于婚姻法的解释》三第十四条当事人达成的以登记离婚或者到人民法院协议离婚为条件的财产分割协议，如果双方协议离婚未成，一方在离婚诉讼中反悔的，人民法院应当认定该财产分割协议没有生效，并根据实际情况依法对夫妻共同财产进行分割。
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