工伤认定书中必须写明伤情吗?

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• 问工伤认定申请书书面材料必须手写吗
  

  如果工人受伤，申请工作认证，一般工作申请书可以手写也可以用电脑印刷，最后由工人本人签字确认即可。如果工人不方便自己写，也可以由使用者、直系亲属、工会组织等代替写，最后签字或按票据确认。写作要规范，填写要正确，对填写有疑问的，可以立即询问相关人员。一般使用者申报工伤事故的，由使用者行政人事部门负责。

• 问工伤认定书必须要送达吗
  

  工伤认定书一下来，社保局的送达时限是一周左右。 工伤认定申请表出自《工伤保险条例》的规定，是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。工伤认定申请表样式基本统一，由劳动和社会保障部制定。 1、工伤职工基本信息： 姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。 2、用人单位基本信息： 单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等。 3、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见。 4、必须要在合同时间范围内并且及时申报。 用人单位应当自职工发生事故伤害之日或被诊断为、鉴定为职业病之日起三十日内，向市劳动和社会保障局提交工伤认定申请材料。如遇特殊情况，经市劳动和社会保障局同意，申请时限可以适当延长，但最长不得超过三十日。如未在上述规定时限内提交的，在此期间发生符合《工伤保险条例》 规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

• 问职工工伤中哪些情形必须要认定为工伤
  

  职工有下列情形的应该认定为工伤：在单位工作时，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在单位患职业病的；或者在上下班途中，因本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的等。

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