公司倒闭了,住了几十年的员工宿舍怎么办-法师兄

承租公房，分为两种情况：一种是产权单位和您把产权结清，也就是把产权卖给您，然后您作为被征收人与政府谈判，这种情况下，和私房是一样的。第二种，产权单位不放弃产权，那么单位就会得到拆迁款，但是单位需要对您进行安置。原则就是解决您的居住问题拆迁问题。

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除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自...

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1、可以要求补缴社保。2、从公司财产中优先支付。...

提供以下材料向居住地公安机关申请。居住证办理材料 1、本人居民身份证或者其他合法有效身份证件; 2、本人近期免冠照片; 3、证明符合“办法”第七条规定条件的有关材料，可分为以下几类： ①居住时间证明：包括外来人员的暂住登记信息、尚在有效期内的《暂住证》等能够证明居住时间的材料; ②就业证明：包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等; ③住所证明：包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等; ④就读证明：包括学生证，就读学校、科研机构出具的其他能够证明连续就读的材料等。注：证明材料的具体要求，由公安机关会同人力资源和社会保障、工商行政管理、司法行政、住房和城乡建设、国土资源、教育等行政部门制定，并向社会公布。

一、如公司没有强制要求员工入住宿舍，则员工入住宿舍的行为应当认定为与公司的租赁行为，对于租赁行为而言，公司作为出租人仅有对宿舍的安全保障义务，没有对员工的财产进行保障的义务，这种情况下公司没有责任；二、如公司强制要求员工住宿舍，则员工入住宿舍的行为应当认定为公司的规章管理制度的构成之一，此时并非为租赁行为而是公司的内部行政行为，公司应当为员工营造足够安全的生活环境，其中就应包括人身及财产两方面，因此这时候公司是应当承担相应责任的。

刑事责任您肯定是没有的。是否有民事赔偿责任，需要根据具体情况来判断。别人这边怎么进入到宿舍呢？如果宿舍是您这边提供而且您对方员工进行管理的话，但是管理没有到位导致对方死亡您这边有部分责任，但是如果您跟工人只是平常找对方做活，那么您这边没有责任。死亡者这边也是您手下的员工吗？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。