法院之间发生管辖权争议时如何解决？

大家都在问查看更多

• 问法院因管辖权争议解决的
  

  一般来说，两个法院都有管辖权，一般先立案的有优先管辖权。如果两个或两个以上的同级人民法院对管辖权有争议，应首先协商解决，接受诉讼案件的法院应认真审查，如果确实没有管辖权，应将案件转移到有管辖权的法院。如果无法协商，应向争议各方共同的上级法院申请指定管辖权。发生管辖权争议的两个人民法院因协商不成报请它们的共同上级人民法院指定管辖时，如双方为同属一个地，市辖区的基层人民法院，由该地，市的中级人民法院及时指定管辖；同属一个省，自治区，直辖市的两个人民法院，由该省，自治区，直辖市的高级人民法院及时指定管辖；如双方为跨省，自治区，直辖市的人民法院，高级人民法院协商不成的，由最高人民法院及时指定管辖。

• 问法院间因管辖权发生争议怎么处理
  

  人民法院间因管辖权发生争议的如何解决根据《关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第33条的规定：两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，先立案的人民法院不得将案件移送给另一个有管辖权的人民法院。人民法院在立案前发现其他有管辖权的人民法院已先立案的，不得重复立案；立案后发现其他有管辖权的人民法院已先立案的，裁定将案件移送给先立案的人民法院。第36条规定：发生管辖权争议的两个人民法院因协商不成报请它们的共同上级人民法院指定管辖时，如双方为同属一个地、市辖区的基层人民法院，由该地、市的中级人民法院及时指定管辖；同属一个省、自治区、直辖市的两个人民法院，由该省、自治区、直辖市的高级人民法院及时指定管辖；如双方为跨省、自治区、直辖市的人民法院，高级人民法院协商不成的，由最高人民法院及时指定管辖。依前款规定报请上级人民法院指定管辖时，应当逐级进行。

• 问发生了法院管辖权异议的劳动争议时，有以下解决的途径
  

  1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。 依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”此条规定了劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则。 2、对于仲裁的结果，劳动争议双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。 这种诉讼会有三种情形，一是员工起诉，二是企业起诉，三是双方都起诉。 若员工起诉，那么员工一般是在劳动合同履行地起诉，这样就不会出现仲裁管辖地与法院管辖地不一致的情形; 若企业起诉，那么就有可能出现起诉地与仲裁地不一致的情形; 若双方都起诉，那么从便于劳动者的角度出发，应当由劳动合同履行地的法院管辖。 3、劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，仲裁是由劳动者在合同履行地提出的，起诉是由企业在用人单位所在地提出的。 没有在用人单位所在地进行仲裁，可否直接在用人单位所在地提出诉讼?依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  股东发生股权争议怎么解决

  1,282人已观看

• 1'05
  劳动争议管辖法院的规定

  2,354人已观看

• 0'55
  债权债务管辖法院如何选择

  770人已观看

• 1'45
  股权争议怎么解决

  520人已观看

相关普法查看更多

• 
  人民法院之间因管辖权发生争议的，如何解决

  948人已浏览

• 
  人民法院间因管辖权发生争议的如何解决

  194人已浏览

• 
  如何解决人民法院管辖权争议

  172人已浏览

• 
  请求法院维权的争议和管辖权如何解决？

  115人已浏览