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是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的违约行为。严重违反单位规章制度的行为,这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常...
是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离工作岗位和单位的违约行为。严重违反单位规章制度的行为不符合法律规定,往往给用人单位造成经济损失,用人单...
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是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的违约行为。严重违反单位规章制度的行为,这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究劳动者的责任。用人单位对擅自离职的劳动者可按旷工处理,达到规定天数给予除名。
是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离工作岗位和单位的违约行为。严重违反单位规章制度的行为不符合法律规定,往往给用人单位造成经济损失,用人单位往往要追究劳动者的责任。用人单位可以按照旷工处理擅自离职的劳动者,达到规定天数给予除名。
按《劳动法》员工离职公司辞退都必须提前1个月提出申请和通知,但是即使没有提出你也不能扣人家的工资,但是你们可以要求他们承担他们擅自离职而造成的公司损失,必须要有证明,在员工没有办理离职手续去对方公司上放时,也可以要求对方公司赔偿损失。
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