患病期间应该解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问患重病期间可以解除劳动合同吗
  

  如果劳动者在合同期内患重病的，还在医疗期内的，单位一般不可以解除劳动合同，但劳动者存在以下情形之一的除外：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

• 问劳动者患病期间能否解除劳动合同
  

  劳动合同法第40条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知（劳部发[1994]481号）规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的 100%。

• 问患病期间是否能解除劳动合同
  

  如果你生病住院期间有向公司请病假并提交医生开具的病假条，那么在此期间你是处于医疗期，公司无权辞退你，就你目前的描述，公司很可能是违法辞退你，你可向公司主张赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'39
  产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

  1,466人已观看

• 0'54
  合同解除应该怎么做

  1,791人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,599人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,088人已观看

相关普法查看更多

• 
  患病期间解除劳动合同

  210人已浏览

• 
  患病期间能解除劳动合同吗

  122人已浏览

• 
  患病期间解除劳动合同合法吗

  292人已浏览

• 
  患病期间可以解除劳动合同吗

  126人已浏览