企业法人养老险用工合同只写了七年-法师兄

可以要求用人单位为你补办社保，如果拒绝的可以申请劳动仲裁。

答

当然需要，那怕整个企业，只有一个人。一、企业法定代表人与企业本身，在法律上是二个概念。从养老保险法律规定看，法定代表人跟企业职工都是企业的员...

答

养老保险中断缴费后要办理补缴的手续不是很复杂，补缴人持《失业证》或《解除(终止、中止)劳动合同证明书》到参保地社会保险经办机构补缴，可直接到...

最近，关于制定职工医疗保险退休人员缴费政策的提法引起了极大的讨论。对此，一些社会保障专家认为，应建立老年人医疗保障制度，并支持其他医疗保险改革。退休人员续缴医疗保险应统筹兼顾财政部楼继伟部长撰文提出退休人员续缴医疗保险，一石激起千层浪，笔者也有话要说。财政挖潜是可以理解的，保险全面改革不应成为禁区。正如社评所说，但前提是保证退休人员的收入不再减少，财政敛财也要取之有道，应考虑退休人员的承受能力。医疗保险基金家底，一方面是全国32％统筹地区收不抵支，另一方面是医疗保险基金多到花不出去，孰是孰非总应该有个说法。药品价格表面一次又一次的下降，但是换名不换药的价格一次又一次的上升。诊断费、手术费、服务费也会大幅增加。自费，部分自费药品足够患者喝一壶。继续缴纳医疗保险，取消个人医疗保险账户，压力很大。社会评论说美国退休人员也有医疗保险，美国有收入的退休人员还是要交医疗保险的。概念很清楚，人有收入，就是退休后再工作。中国的退休人员大多只靠养老金生活。况且美国是发达国家，中国是发展中国家。还需要澄清的是，退休人员续缴医疗保险影响了各个方面。多年来，独生子女政策形成了四二一家庭结构，即一个人要承担祖父、祖母、祖父、祖母、父亲、母亲和独生子女。

只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同，那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同，是合法的。根据《劳动合同法》第十四条：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。 3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。扩展资料：根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

养老保险交了两年，不交了不可以退。养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。如果是具有本市城镇户籍的自由职业者，可参加灵活就业人员社会保险。以灵活就业人员身份购买基本养老保险可以与职工基本养老保险累计缴费年限，实际缴费年限须满15年，退休后方可享受职工基本养老保险待遇。