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病例片子，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受...
一，如果对车祸不负主要责任或者无责任，则可认定为工伤。 二、处理工伤死亡时，一方面反映给政府部门，由各方面协调让承包单位、建设单位、相关老板...
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视同工伤，按工亡赔偿。从业人员因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。（2）供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资（以本市职工月平均工资60%—300%确定）的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。（3）一次性工亡补助金：从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
一、死者方可要求车方承担民事赔偿责任;也可按请求工伤保险经办机构及用人单位支付相应的工伤保险待遇。 二、死者方已获得车方民事赔偿的，工伤保险经办机构及用人单位不再支付工伤保险待遇；但车方赔偿的总额低于工伤保险的，工伤保险经办机构及用人单位应当补足差额部分。 三、工伤保险经办机构或用人单位支付死者方相应的工伤保险待遇后，对侵权车方进行追偿的，人民法院应当予以支持。 工伤保险经办机构或用人单位向车方追偿的金额以车方应承担的赔偿金额为限，车方已给付赔偿权利人的部分应在追偿总额中予以扣减。
如果是在工作期间突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡的，按照工伤保险条例的规定属于工亡的，可以享受工亡待遇的，具体为：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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