虽然我们还没有签订，但是我觉得我的劳动权益受到了侵害，这种情况-法师兄

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问我想离婚，但是我不想离，但是有对方证据，这种情况我们还能离掉吗

如果对方想离婚，你不想离，那么对方只能通过诉讼离婚的方式起诉离婚，并且对方需要证明你们之间存在感情破裂（家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分居两年以上、难以治愈的身体缺陷或疾病等）的情形，这样对方一次性把婚离掉的可能性才大。若是证明不了，对方就可能需要二次起诉。如果你也同意离婚，那么尽量与对方协议离婚，这样就可以避免漫长的诉讼程序，只要双方把孩子问题、夫妻共同财产分配问题在离婚协议中协商处理好即可，然后拿着结婚证、户口薄、身份证、离婚协议书、小孩出生证、照片这些材料，去双方任意一方的户口所在地的民政局办理离婚登记。
问公司没有与我们签订书面合同但给我们交保险这种情况公司应怎么赔偿

只要有相关证据，申请完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理！我是劳动仲裁员，劳动仲裁、、企业劳动法咨询可以HI1、单位严重违法，规定，建立劳动关系一个月内应该签订2、因为单位的违法行为，你可以随时，并要求单位支付你经济补偿金、（最多11个月）等，支付，补缴社会保险等3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）、工资卡/工资条、考勤记录、缴费记录、同事证言等都可以。
问像这种情况我们怎样来追究村干部侵权行为来保护我们的合法权益？

商标被侵权首先要收集证据是否符合《商标法》第五十七条的有关规定，举证成功才能认定侵权人涉嫌侵犯注册商标专用权，否则不构成侵权。同时商标所有权人可以与侵权人协商方解决、未达成协议可请求工商行政管理部门处理以及向法院起诉。法律依据我国《商标法》第五十七条规定，有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权： (一)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的 (二)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的 (三)销售侵犯注册商标专用权的商品的 (四)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的 (五)未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的 (六)故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件，帮助他人实施侵犯商标专用权行为的 (七)给他人的注册商标专用权造成其他损害的。如何取证第一步，判断是否客观存在损害事实；第二步，判断该行为的违法性；第三步，判断存在的损害事实是否是由违法行为造成的；第四步，判断该行为是否是故意的；解决办法如果经过仔细辨别发现确实出现了商标被侵权的情况，可以通过三种途径解决： 1、商标侵权销售没有证据与侵权方自行协商解决； 2、请求工商行政管理部门处理； 3、向人民法院起诉。