相关问答
领取失业金后，对以后离职或者再次领取失业金有没有什么影响。但是，在领取失业金期间，医疗保险由失业基金支付，个人暂时不需要支付。养老保险可以个...
劳动者领取失业金必须培训，如果不参加培训的话，那么可以拒绝支付失业劳动者的失业金。 另外，我们也要注意，劳动者在非因本人愿意导致就业中断的情...
大家都在问查看更多
领取失业金没有不良后果。但是，如果当事人在领取失业金期间没有参加灵活的就业者养老保险的话，那个养老保险的支付时间，个人账户的馀额比较低，这个要素当事人的养老金比较低，同时退休后的养老金调整时，参加保险的时间比较短，调整金额比较少。
【法律意见】 1、单位开除你是必须出具《解除劳动合同证明书》或者出具开除你的文件的，届时还需要你签字认可你已经收到材料，他不会说不给你任何材料的。 2、这里涉及到了申请期限的问题，你应该在其开除你的15天之内向其提出申领失业金的要求，其应该根据《社会保险法》失业保险部分的规定将相关材料于开除你15日之内提交到社保，你自己在其提交资料后记得及时带身份证、照片若干去社保办理登记手续 3、每月失业金的多少、领取时长均由当地政府确定，你可以查阅当地有关文件或到社保局咨询
没有失业保险必须培训合格才可以支付的规定。 《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
776人已浏览
1,970人已浏览
484人已浏览
133人已浏览
网友热门关注
