我的问题为咨询工作几年解除合同合理吗？

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• 问工程合同的解除问题
  

  1）互谅互让，建设方及时支付应付的工程款，施工方不追究建设方的违约责任，双方继续友好合作； 2）建设方对应付款列出付款计划并支付一定的违约金，双方继续履行合同； 3）双方签订补充协议，对一系列纠纷所涉问题予以重新确认，合同继续履行； 4）双方同意提前解除合同，并就解除合同所涉及的全部问题协商一致后签订解除合同的协议。

• 问工作几年就解除劳动合同
  

  不管你工作几年，只要违反下面的条款： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问公司合同的履行一些问题咨询
  

  可以参考一下合同的履行规则，它是指在合同履行过程中需要遵守的具体规范。它包括以下八个方面：(1)主体适当；(2)履行标的适当；(3)履行期限适当；(4)履行方式适当。(5)债务人履行合同债务，债权人应当适当受领给付；(6)债务人履行债务，债权人应提供方便，创造条件；(7)因故不能履行或不能完全履行时，应采取措施避免或减少损失；(8)发生合同纠纷时，各自应主动承担责任，不得推诿。

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