工伤鉴定后工伤还需要继续治疗吗？-法师兄

大家都在问查看更多

问工伤职工治疗期满后还需要继续治疗吗

对于“停工留薪期”，在《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第33条中有如下描述：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”
问工伤鉴定为八级伤残后单位还需要继续治疗吗？

八级工伤，属于部分丧失劳动能力，应当复工。工伤职工鉴定为八级伤残的，属于部分丧失劳动能力的情形，应当复工。不能适应原工作的，用人单位应当适当调整岗位。确因伤情没有痊愈需要想继续休养的，经治疗工伤医疗机构书面证明，可以继续休养，由用人单位按不低于职工病假工资标准发给生活费；旧伤复发需要治疗的，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构核准，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。北京市劳动和社会保障局《工伤职工停工留薪期管理办法》第十条工伤职工停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定，停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的，必须有工伤医疗机构的休jia证明，其工伤医疗费用予以报销，但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴，标准不得低于病假工资。
问工伤鉴定之后还需要继续治疗该如何办？

如果是，你先去申请，之后的劳动能力鉴定不用急，等到治疗基本终结也可以去做做的。如果是，你也可以等到基本治疗终结之后再去做鉴定再起诉，只要不要超过治疗之后的一年就可以的。