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要约的法律效力是指要约生效后的法律后果。要约到达受要约人时生效。 它依要约的形式不同而不同：口头要约一般自受要约人了解时发生法律效力等。要约...
合同成立的依据是：合同当事人就合同事宜达成合意，口头要约的，受要约人的承诺生效时合同成立，书面签订合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合...
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最高人民法院曾在法发[1994]8号《关于审理经济合同纠纷案件有关保证的若干问题的规定》第一条“保证合同成立的认定”中规定了三种方式，即：“1、保证人与债权人就保证问题依法达成书面协议的，保证合同成立。2、保证人以书面形式向债权人表示，当被保证人不履行债务时，由其代为履行或者承担连带责任并为债权人接受的，保证合同成立。3、保证人在债权人与被保证人签订的订有保证条款的主合同上，以保证人的身份签字或者盖章;或者主合同中虽没有保证条款，但保证人在主合同上以保证人的身份签字或者盖章的，视为保证合同成立。”
1如果在注册期间，代理公司拿着我的身份证原件或者是营业执照及公章办理一些违法的事，怎么办？——不相信就不要委托！怎么办也只能出来后才可以根据具体情况决定！ 2比如说签了一个欠款30W的合同，这个合同生效吗？听说只盖公章没法人签字同样有效？——盖章有效！ 3如果这个合同的签订日期写的是委托代理完成后的时间，例委托时间09.12.01--09.12.15，而这个合同所写的签订日期是09.12.30，这个合同生效吗？——生效！ 4我听说一人有限公司要承担无限责任？——不是！ 5如果是两人有限公司，注册资金10万，第一、二年每年都盈利20万，两人每年分红各10万，如果第三年公司遇到挫折，破产了，需要承担的有限责任是注册资金10W呢？还是加上前两年已经分红的资金？ ——以注册资金为限！
劳动合同不成立的，不能生效，不具有法律效力，劳动者与用人单位之间的权利义务不能得到保障。那么，如何确定劳动合同的成立呢？劳动合同自双方签字生效时成立。依法订立劳动合同具有法律约束力，劳动合同的生效时间一般般从劳动合同签订之日起计算。签字日期应与合同约定的日期相同。如双方在合同中明确约定合同生效日期，则合同生效日期可晚于成立时间。劳动合同终止截止日期的计算以劳动合同终止日期最后一天的24：00为准。如果工作任务超过最后一天24：00，合同终止时间应作为完成工作任务的时间。需要注意的是，劳动合同的成立并不意味着劳动关系的成立。《劳动合同法》第七条规定，用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。因此，劳动关系是从就业之日起建立的。
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