怎么才能获得到一次性伤残补助金

大家都在问查看更多

• 问离职职工能获得一次性伤残就业补助金吗
  

  劳动者受伤，如果鉴定为伤残等级的，一次性伤残就业补助金一般由劳动者辞职以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人。 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。 根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤伤残鉴定后，能否获得一次性伤残补助金和就业补助金和就业补助
  

  按照工伤保险条例规定，对经过劳动能力鉴定，丧失或者部分丧失劳动能力的工伤职工，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金，是对他(她)们因公致残的补偿。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。一次性工伤医疗补助金和就业补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障以及再就业补偿费用。因工伤事故导致劳动者伤残后，劳动合同关系可以依法解除或者终止，考虑到此后旧伤复发的就医需要自己承担，在解除劳动关系时由工伤保险基金支付一定费用予以补偿，这就是一次性工伤医疗补助金；工伤伤残职工，在以后就业、生产劳动、日常生活都会受到影响，这些影响又主要是由工伤事故导致的，因而由用人单位给予一定程度的赔偿，这就是一次性就业补助金。

• 问一次性医疗补助金得多久才能到账
  

  现行《工伤保险条例》等相关法律法规没有明确规定一次性工伤医疗补贴什么时候发放。一般来说，当地工伤保险行政部门会有自己的工作流程。如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全，一般情况下，劳动部门会在30天内完成。可直接拨打12333咨询当地劳动部门。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  一次性伤残补助金如何计算

  9,574人已观看

• 0'59
  一次性伤残就业补助金由谁支付

  5,441人已观看

• 0'50
  一次性伤残就业补助金有时间限制吗

  9,763人已观看

• 0'51
  一次性就业补助金标准

  12,704人已观看

相关普法查看更多

• 
  获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

  381人已浏览

• 
  一次性伤残补助金与一次性工亡补助金能兼得吗

  205人已浏览

• 
  怎样获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

  369人已浏览

• 
  一次性伤残补助金与一次性伤残就业补助金

  1,528人已浏览