劳动仲裁不予受理情形包括哪些方面？

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• 问劳动仲裁裁定不予执行的情形包括：
  

  被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：（一）当事人在合同中未订立仲裁条款或者事后未达成书面仲裁协议的；（二）裁决事项不属于仲裁协议范围或者仲裁机构无权仲裁的；（三）仲裁庭或者仲裁程序违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方向仲裁机构隐瞒足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁案件中贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决的。人民法院认定该裁决违反社会公共利益的，不予执行。裁决应当送达双方和仲裁机构。人民法院裁定不执行仲裁裁决的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动争议仲裁不予受理的情形有哪些
  

  劳动争议仲裁不予受理的情形主要有： 一、申请人不具有主体资格。 二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。 三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。 四、争议不属于本仲裁委员会的管辖。 五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。 六、申请书及有关材料不符合要求。

• 问劳动仲裁不予受理的具体情形有哪些
  

  关于劳动仲裁不予受理的具体情形有哪些？按照相关规定下列情形不予受理：一、申请人不具有主体资格。二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。四、争议不属于本仲裁委员会的管辖。五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。六、申请书及有关材料不符合要求。

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