相关问答
不可以重开的。《出生医学证明》由国家卫生与委员会统一印制，以省、自治区、为单位统一编号。国家卫生与计划生育委员会主管全国《出生医学证明》工作...
可以的，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...
大家都在问查看更多
看您要办什么事了。一般是由接生的医疗机构出具小孩的出生医学证明。如果不在医疗机构出生，必要时，可以由父母双方带小孩去做亲自鉴定，以证明父母子女的关系，再由接生的单位或个人出具证言，证明小孩的出生时间和地点，这样也行能部分解决问题。
一般正常情况下（在家长有准生证，身份证，户口本），在医院正规渠道出生的孩子可以直接在医院办理出生证明！如果是偷生，超生，非正规手续领养的孩子无出生证明则需要有一定的关系和经济实力也可以办理，不过出生日期一般只能填写办理出生证明一月以内的！熟人可以从入院证明开始办，有正规的门诊记录，住院记录，病历！也就是说这个孩子等于在医院出生的，办理的出生证明当然也是真的，可以在卫生局查。
估计您这个事情就比较麻烦了，简单来说就是“完全看脸” 如果说当初您因工受伤，然后单位为您在社保申请了工伤，且工伤得到批复，那么在您受伤痊愈后（体内钢板全部取出），需要进行一次劳动能力鉴定，鉴定后会给您一个评级结果，凭着这个结果您可以得到如下的补偿： 在评级结束后，可依照评级等级并参照当地社保的相关标准，以时间为依据（您因工伤而暂离岗位的时间，就是您养伤的时间），获得一笔钱，这钱由社保发放，名称叫一次性医疗补助金。 通过工伤证明，可以到当地社保报销绝大部分的医药费（不含人工、伙食、交通等） 在工伤后，您打算离职，在理智时可以从公司（有点不记得了，不是公司就是社保，应该是公司）获得一笔钱，这笔钱的名称叫做一次性伤残补助金。 当然，您当初没有要求单位为您评定工伤是最大的损失，这些补助您一项都享受不到。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
187人已浏览
223人已浏览
247人已浏览
2,847人已浏览
网友热门关注
