失业保险金怎么缴纳？有法律依据吗

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• 问失业保险金缴纳标准：
  

  失业保险费的缴纳标准：城镇企业事业单位和民营非企业单位按本公司员工工资总额的2％缴纳失业保险费，其员工按本人工资的1％缴纳。社会团体按照本单位专职人员工资总额的2％缴纳失业保险费，其专职人员按照本人工资的1％缴纳。国家机关按本单位事业编制人员，劳动合同制工人工资总额的2％缴纳失业保险费，其事业编制人员，劳动合同制工人按本人工资的1％缴纳。农民合同制工人本人不缴纳失业保险金。员工个人支付的失业保险费由公司从本人的工资中扣除。难以确认工资总额的单位，按照单位所在市，州上年度职工平均工资乘以职工人数计算工资总额。职场员工平均工资或员工本人工资低于所在市，州上年度员工平均工资的60％，按上年度员工平均工资的60％计算。

• 问失业保险金缴纳年限
  

  失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,分为三个档次： 1.累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金； 2.累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金； 3.累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。 其中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在具体操作中，各地可以在同一档次内，根据失业人员缴费时间的长短，相应拉开其领取失业保险金期限的差距。例如，失业人员失业前，累计缴费时间满1年不足2年的，可以领取6个月的失业保险金；累计缴费时间每增加1年，领取失业保险金的期限增加2个月；但最长不得超过12个月。至于具体档次如何划分，由各地根据实际情况确定。对享受期限18个月和24个月的规定，也可以照此划分具体档次。

• 问失业保险怎么缴纳
  

  职工参加失业保险的，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险费。城市企业事业单位应当按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城市企业事业单位职工应当按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城市企业事业单位招聘的农民合同制工人不缴纳失业保险费。其中，单位的支付基数为单位一个月或一年的总工资。总工资是指一个单位一个月或一年向全体员工支付的全部工资。员工个人的支付基数为一个月或一年的工资。工资是指单位按时支付给劳动者的货币，是补偿劳动者消耗的体力或脑力劳动的劳动报酬。

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