市单位交几个月才能享受报销-法师兄

各地的社保政策都不太一样,最好直接咨询一下当地社保。

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劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保，单位存在医疗保险欠费，职工不能享受医疗保险待遇。若单位错办业务，应提供相应证明材料（如解除劳动关系合同...

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补缴后，要等待一定的期限才能使用，有些地区等3个月，有些等6个月，各地区不一。缴纳中断不超过3个月的，可以补缴，累计计算，但停交期间不能享受...

员工带薪休假如何计算：带薪休假简称年薪休假，是指工人连续工作一年以上，可以享受一定时间的带薪休假。带薪休假的计算，例如，08年11月进入公司，进入公司前连续工作过1年以上，从08年11月进入公司日到08年12月31日，从09年1月1日到09年12月31日之间的年薪。计算方法如下：1、08年11月入社日以后的剩馀日历天数除以365天以外，乘以5，是你08年的可休假，不到一天的部分。2、09年5天可以在2010年休息。3、年薪都是休前一年，按自然年计算，不能透支。4、如果你3月退休的话，2010年1月到3月的假期也必须用上述方法换算。5、根据《企业员工带薪年假实施方法》第十条，用人单位未经员工同意安排年假，或安排员工年假天数少于应休年假天数，应在本年度内向员工支付未休年假天数，按当天工资收入的300％支付未休年假工资用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21、75天）进行折算。

用人单位为女职工连续缴费满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。女职工诊断妊娠后，应由所在单位携相关资料，向所在辖区社保经办机构生育保险待遇窗口申报，女职工自办理登记备案手续之日起享受生育保险待遇，在此之前发生的医疗费用个人自费。

依照本条例规定缴纳基本医疗保险费的用人单位的从业人员，享受个人帐户待遇和统筹基金支付待遇。依照本条例规定缴纳基本医疗保险费的失业人员，享受个人账户待遇和统筹基金支付待遇。依照本条例规定缴纳基本医疗保险费的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，退休前享受统筹基金支付待遇，退休后享受个人帐户待遇和统筹基金支付待遇。参保人参加基本医疗保险后，连续缴费满1年方可享受统筹基金支付待遇。连续中断缴费3个月或者累计中断缴费6个月的，停止享受基本医疗保险待遇。恢复缴费后，连续中断缴费3个月的，在连续缴费满6个月后方可重新享受统筹基金支付待遇;累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。