税收征收管理法实施细则(2012年修正本)第90条内容是些什么?

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• 问税收征管法实施细则怎么处理多缴纳的税款
  

  《税收征管法》第七十八条税务机关发现纳税人多缴税款的，应当自发现之日起10日内办理退还手续；人发现多缴税款，要求退还的，税务机关应当自接到纳税人退还申请之日起30日内查实并办理退还手续。税收征管法第五十一条规定的加算银行同期存款利息的多缴税款退税，不包括依法预缴税款形成的结算退税、和各种减免退税。退税利息按照税务机关办理退税手续当天中国人民银行规定的活期存款利率计算。

• 问社会抚养费征收管理条例实施细则
  

  在全面放开两孩政策的影响下，各地社会抚养费情况有所变化，2014年11月20日，国务院法制办网站公布了《社会抚养费征收管理条例(送审稿)》，并向社会公开征求意见，目前正在做最后协商修改，有望近期公布实施。

• 问劳动保险条例实施细则修正草案内容是什么
  

  中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案。第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。第十七条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40％；已满1年未满3年者，为本人工资50％；3年及3年以上者，为本人工资60％。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。第十八条工人职员的本人工资低于该企业的平均工资者，领取疾病或非因工负伤救济费时，如其所得救济费数额低于该企业的平均工资40％，应按平均工资40％发给，但不得高于本人工资。

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