对裁定书不服怎么办？

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• 问对中止审理裁定书不服怎么办
  

  要是对中止审理裁定书不服的话，(一)不予受理; (二)对管辖权有异议的; (三)驳回起诉; (四)保全和先予执行; (五)准许或者不准许撤诉; (六)中止或者终结诉讼; (七)补正判决书中的笔误; (八)中止或者终结执行; (九)撤销或者不予执行仲裁裁决; (十)不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书; (十一)其他需要裁定解决的事项

• 问对法院行政裁定书不服怎么办
  

  中国是实行的二审终审制度，也就是说您对法院行政裁定书不服可以提起上诉。在判决或裁定书上都有上诉的具体时限，您只需根据上诉时限提起上诉就可以了。

• 问对劳动仲裁裁决书不服怎么办？
  

  对劳动仲裁裁决书不服怎么办？ 可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件，单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。 《劳动争议仲裁委员会办案规则》第32条规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的，应当在7日内发送裁决书。定期另庭裁决的，当庭发给裁决书。 裁决书送达当事人后，并不立即产生法律效力。 《劳动法》第83条、《企业劳动争议处理条例》第30条规定：劳动争议当事人对仲裁裁决书不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。 这也就是说，任何一方当事人在15日内起诉的，裁决书则不产生法律效力。由此看出，仲裁裁决书与仲裁调解书的生效时间是不同的。《企业劳动争议处理条例》第28条规定：“调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力”。当事人签收的时间就是调解书开始生效的时间。 因此，劳动仲裁后，在规定时间内签收后，双方没产生其他异议的，即可以发生法律效力。

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