九级工伤保险赔偿标准范围

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• 问工伤保险九级赔偿标准
  

  可以主张医疗费（前期医疗费和后期医疗费）、交通费、住院伙食补助费：100×住院天数、营养费：50×住院天数、护理费：护理行业平均工资×住院天数、误工费：本人工资×误工天数停工留薪期待遇：6个月×本人工资、一次性伤残赔偿金（九级伤残）：9个月×本人工资，（八级伤残）：11个月×本人工资，与公司解除劳动关还可以主张一次性伤残就业补助金（九级伤残）：统筹地区上年度职工月平均工资×13个月，（八级伤残）：统筹地区上年度职工月平均工资×18个月、一次性工伤医疗补助金（九级伤残）：统筹地区上年度职工月平均工资×3个月，（八级伤残）：统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

• 问九级工伤保险赔偿标准
  

  九级的工伤理赔要分为两部分，第一部分是在职期间的：你可以取得工伤保险基金支付的医疗费及住院伙食补助、相当于你9个月工资的一次性伤残补助，在你停工留薪期间单位还要照常发放你的工资及福利待遇。第二部分是离职后，在你离职后你可以取得由工伤保险基金及用人单位分别向你支付的相当于6个月上年度本市职工月平均工资5036元的一次性医疗补助及一次性伤残就业补助大概在6万多左右。

• 问工伤保险赔偿标准九级
  

  1、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、按照你说的至少可以达到九级，具体级别待工伤认定后到劳动鉴定部门去确定。如果打算直接调解的话，可直接到相关鉴定部门去作伤残鉴定(根据工标）

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