劳动合同管理有哪些内容的是

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• 问劳动合同管理的主要内容有哪些
  

  劳动合同管理的重要内容如下： 1．建立一套科学的劳动合同管理制度。 2．督促、检查、指导用人单位与劳动者依照劳动法律、劳动法规及有关政策签订劳动合同。 3．对用人单位的劳动合同管理工作进行业务指导。 4．制止和纠正违反劳动法律、法规、政策和劳动合同的行为。 5．用人单位应设立专门的部门和指定专人管理劳动合同，除制定劳动合同书管理的具体办法外，还应制定与劳动合同运行相配套的各项制度，如考勤制度、奖惩制度、分配制度等。 【法律依据】

• 问劳动合同管理的内容包括哪些
  

  1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策； 2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续； 3、加强劳动合同的基础工作，实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。

• 问劳动合同的管理内容包括哪些
  

  对用人单位的劳动合同管理工作进行业务指导。例如，帮助用人单位建立关于劳动合同归档保管制度，劳动合同执行情况的定期检查、统计制度，以及与劳动合同履行相关的职工工资、职级晋升档案和职工医疗期等台账。

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