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根据鉴定结果按照工伤保险条例要求赔偿。如果用人单位没有购买社保,费用由用人单位承担。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。 职工因工...
这有两部分赔偿1、工伤赔偿:一次性伤残补助金,工伤津贴标准等以伤者前十二个月平均工资为基数,大概有几万元不等。2、交通肇事赔偿:医疗费,误工...
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按照06年的你本人工资水平计算。 1.一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。 2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付。 3.经工伤职工本人提出解除劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为35个月、一次性工伤医疗补助金为20个月上年度职工月平均工资。
1、一次性伤残补助金:11个月的本人工资;2、一次性工伤医疗补助金:4个月本人工资;3、一次性伤残就业补助金:15个月的本人工资;4、其他的医疗费等;5、一次性伤残就业补助金在与公司解除劳动合同终止劳动关系后可以要求公司予以支付,一次性工伤医疗补助金在与公司解除劳动合同终止劳动关系后申请工伤保险基金支付。
10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项: 1、关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:十级伤残为6个月的本人工资。 2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,由于各省市规定不尽相同,需要参考当地的相关政策。以上海为例,主责承担70%的赔偿责任。按上海市标准10级伤残赔偿大约5万多,另外赔偿误工费、护理费、医疗费、精神损害赔偿金、营养费等。如委托律师代理,律师费也由对方承担。
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