劳动仲裁中的劳动关系怎么认定

大家都在问查看更多

• 问如何去劳动仲裁认定劳动关系劳动仲裁
  

  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

• 问劳动仲裁中劳动关系的确定
  

  《关于确立劳动关系有关事项的通知》二，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”，“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”，“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（1）、（3）、（4）项相关证明书由使用者承担举证责任的规定处理即可。

• 问劳动仲裁怎么确认劳动关系
  

  劳动仲裁确定劳动关系，可以参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  劳动仲裁地点怎么确定

  3,086人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,155人已观看

• 1'37
  什么是劳动仲裁?

  5,644人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,129人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁怎么认定劳动关系

  173人已浏览

• 
  确认劳动关系劳动仲裁

  240人已浏览

• 
  劳动仲裁确认劳动关系

  471人已浏览

• 
  劳动仲裁中怎么判定否定劳动关系

  173人已浏览