员工社保如何办理手续-法师兄

公司给员工办理社保的流程： 1、为新入职的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记； 2、在企业的所在辖区开立企业社保帐户； 3、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户； 4、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单； 5、办理同城委托扣缴社保手续。

答

1、带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》。 2、如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记...

答

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，...

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。法律依据《社会保险法》。

退保手续如下：（1）参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；（2）填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章）；（3）参保人身份证原件及复印件1张；（4）本人到最后参保的社保局办；（5）本人到银行领取退保款项。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保： (1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年； (2)重复参保且结束劳动关系的可退保； (3)参保人员出国定居； (4)参保人员死亡。

社保卡办理办理步骤: 1．单位持营业执照复印件（有效证件）到社保机构办理社保登记，领取报表。 2．单位填报各项报表并签章。 3．社保机构审核各项报表,核定社保缴费额，开据社保缴费通知单。 4．单位据实填报参保人员增减表并签章。 5．社保机构按期托收社会保险费。 6．社保机构定期制作并发放社会保险卡。 7．社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。