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在职证明兹证明_____________先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______,号码__________,于__...
在职证明 兹证明xxx,xxxx年x月x日出生,身份证号码xx-xxx,x年x月x日起为我公司正式员工。 特此证明。 公司名称: 联系电话:...
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我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。事业单位离职证明范本可以根据《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。 离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。 因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期
在职证明兹证明_____________先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______,号码__________,于_____年____月起在____________________部门任_____________职务,月薪________元。特?此?证?明。法定代表人(负责人)签字:单位名称(公章):年?月?日单位详细地址:单位联系人:单位电话:
打电话问省人才,这种证明类文书你不找他们问清楚,少点什么就要再去,跑二趟就不合算了,身边就有这种例子。
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