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结合我国其他相关法律、法规的规定,造成劳动合同无效的原因主要表现在以下几个方面:。...
以下因素会导致合同无效: 合同当事人的意思表示均不真实; 恶意串通,损害他人合法权益; 3、违反法律法规; 4、法律规定的其他无效因素。...
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㈠合同无效的原因:⒈一方以欺诈,胁迫的手段订立合同,损害国家利益。⒉恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。⒊以合法形式掩盖非法目的。⒋损害社会公共利益。⒌违反法律、行政法规的强制性规定。㈡合同撤销的原国:⒈一方以欺诈,胁迫的手段订立合同;⒉乘人之危订立合同;⒊因重大误解而订立合同;⒋因显失公平而订立合同。
当事人都具有共同的目的,即都希望通过实施某种行为而损害国家、集体或第三者的利益。共同的目的可以表现为当事人事先达成一致的协议,也可以是一方作出意思表示,而对方或其他当事人明知实施该行为所达到的目的非法,而用默示的方式表示接受。其次,当事人互相配合或者共同实施了该非法行为。在恶意串通行为中当事人所表达的意思是真实的,但这种意思表示是非法的,因此是无效的。
可撤销情形: 1、因重大误解订立的合同; 2、在订立合同时显失公平的合同; 3、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。 无效情形:
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