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押运车一样属于机动车,跟警车,救护车,消防车等等特种车辆一样,发生交通事故都按照正常的交通事故流程处理。...
赔偿责任涉及人员伤亡和财产损失,包括医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补贴、误工费用以及残疾赔偿金、丧葬费用和死亡赔偿金等。如...
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在机动车行驶过程中发生碰撞行为时,相关人员需承担的赔偿责任主要涉及受害者的医疗费用、相关交通费用、住宿费用、住院期间伙食补贴费用以及必要的营养补充等。若受害者因此次伤害而产生额外开支或劳动力丧失导致收入损失的情况,赔偿责任方也应依法进行适当补偿。 此外,当此类事故发生在公共道路上时,责任人须立即采取紧急制动措施,保持事故现场原状。若事故造成他人伤亡,车辆驾驶员应担负起第一时间救援受伤人员的责任,并迅速通报事发现场所在地的交通警察或公安机关交通管理部门。若为了救援伤员而临时改变现场,必须做好相关标记工作,以免日后产生误会。根据《民法典》第一千一百七十九条,乘车人、途经现场的驾驶员以及行人均有义务提供援助。 同样地,若侵害他人造成人身损害,则应赔偿医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补助费用等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。若造成残疾,还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;若造成死亡,还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
司机在执行职务过程中发生交通事故致人损害,属于雇员致人损害的情形。
《劳动合同法》中对于单位职工工作期间出了交通事故怎么处理是没有规定的,你可以从《侵权责任法》中找这方面的法律依据。 《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 另外,你也可以从《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中找到答案。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则第一百二十一条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任。
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