以不支付工资为由拖欠我钱我可以起诉吗

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• 问下属厂以我的工资为由拖欠工资
  

  需要证明“每月下属厂另发工资2000千元给我，下属厂以我名义每月发工资2000元（先现金后银行卡），我把现金及工资卡交公司，每月提取20%到07年结束，公司答应余下80%等结束后给我，”主要是证明公司“答应给2000，现付20%后付80%的证据，级可以申请劳动仲裁，要求给付约定的工资。没有违法，违反了财务管理制度，可以到上级主管部门或者税务结果投诉举报。

• 问劳务中介拖欠工资拖欠工资跑了我可以起诉吗
  

  劳务中介欠工资跑路了，工人可以依法打官司保障自己的合法权益。我国法律规定，人民法院应保障当事人按法律规定享有的起诉权，起诉时应向人民法院提交起诉书，并按被告人数提交复印件。写起诉状确实很困难，可以口头起诉，人民法院记录，通知对方当事人。

• 问用人单位拖欠劳动报酬、劳动者可以以拖欠工资为由要求支付支付令吗
  

  根据《劳动合同法》 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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