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工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿(医疗费通常是公司给了的,不包含在赔偿里面了): 1.一次性伤残补贴金:9个月本人薪水 2.一次性伤残就业补...
工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿(医疗费一般是公司付了的,不包含在赔偿里面了): 1.一次性伤残补助金:9个月本人工资 2.一次性伤残就业补...
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伤残赔偿金的赔偿根据伤者的年龄以及户口有关,如果同一人经鉴定分别为九级、十级,伤残赔偿系数为21%。然后根据以上因素确定最终的伤残赔偿金。如果没有超过60周岁,伤残赔偿数额为:按上一年统筹地区的城镇人均可支配收入或者农村纯收入为标准,自定残之日起按20年计算;再乘以伤残赔偿系数。比如:如果是城镇人口,上一年可支配收入按每年10000元伤残等级分别为九级、十级:计算公式为: 10000200.2142000。如果超过60周岁的,年龄每增长一年,赔偿年书减少一年,超过75周岁的,一律按5年计算。比如:伤者年龄75周岁,城镇户口,上一年度可支配收入10000元,伤残等级分为九级、十级。计算公式为: 100005.0.21
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为2—8个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级8个月,八级6个月,九级3个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为7—22个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级22个月,八级16个月,九级13个月,十级7个月。
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