在职人员工伤申报是怎样的

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• 问员工工伤应该怎样申报
  

  我国《工伤保险条例》对申报工伤做出了具体的规定，具体如下： 1.申请时限 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.提交资料 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 《工伤保险条例》第十七条 《工伤保险条例》第十八条

• 问工伤申报受伤人自述是怎样的
  

  工伤申报受伤人自述只要写清楚受伤的具体过程，一般就可以了，如果还是不明白的可以继续咨询。

• 问申报工伤的申请是怎样的
  

  有关申报工伤的申请如下:劳动者在工作时候受伤单位不肯帮助劳动者申请工伤，因为单位没有给劳动者购买工伤保险，也没有跟劳动者签订劳动合同，它本身存在不合法的情况所以害怕被处罚，这时候劳动者自己去申请。

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