合同可附条件的种类有哪些？-法师兄

可附条件的种类有下列四类： 1.延缓条件。延缓条件是指以其成就来决定合同效力发生的条件。 2.解除条件。解除条件是指合同效力的终止决定于所附条件的成就。 3.肯定条件。肯定条件是指以发生一种客观事实为附条件的内容，故又称积极条件。 4.否定条件。否定条件是指以不发生一种客观事实为其条件的内容，故又称消极条件。《中华人民共和国民法典》第一百五十八条民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

答

可附条件的种类有下列四类：一、延缓条件。延缓条件是指以其成就来决定合同效力发生的条件。二、解除条件。解除条件是指合同效力的终止决定于所附...

答

一、合同中所附的期限与合同中所附的条件一样，都能够直接限制合同效力的发生或消失，但作为条件的事实是否发生是不确定的，而期限的到来却具有必然性...

1、按劳动者是否在编分为：正式工和临时工劳动合同。 2、按招工对象不同分为：城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。 3、按用人方式分为：录用合同、聘用合同、借调合同。 4、按劳动者一方人数不同分为：个体和集体劳动合同。 5、按合同期限分为：有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。 6、按生产资料所有制形式分为：全民所有制单位、集体所有制单位、个体经营单位等劳 7、按劳动者是否在编分为：正式工和临时工劳动合同。 8、按招工对象不同分为：城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。 9、按用人方式分为：录用合同、聘用合同、借调合同。 10、按劳动者一方人数不同分为；个体和集体劳动合同。 11、按合同期限分为：有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。 12、按生产资料所有制形式分为：全民所有制单位、集体所有制单位、个体经营单位等劳动合同。

可撤销的合同类型如下：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。根据《民法典》规定，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。

出租人解除合同的条件都有： 1、出租人和承租人协商解除； 2、因不可抗力、承租人拒付租金而解除； 3、承租人擅自转租的； 4、符合其他法定的解除条件的。根据《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。