渭南市劳动仲裁流程如何-法师兄

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问劳动仲裁如何流程？

劳动仲裁程序流程：一、当事人向劳动仲裁委员会书面申请劳动仲裁；二、劳动仲裁委员会受理仲裁申请并审理； 3、劳动仲裁委员会根据审判结果作出仲裁裁决。
问南京市劳动仲裁网的处理流程是如何的？

打12333或去劳动监察部门投诉，要求单位支付你双倍工资（因为没有合同），要求单位帮你补交保险。你要的材料，1：你的工资是怎么发的，是银行打款还是现金领取，银行打款的话你最好去银行拿到工资到账的明细（包括对方账户姓名单位==），现金领取的话单位应该要你签字的，这样证据是要单位出示的，你只要说你多少工资就可以了，单位反驳你就要拿出反面证据。 2，有个工作证最好，3，最好去和老板谈一次，就问，1：我每月工资是不是3000，2，为什么还欠工资没有发。只要老板默认就好。这个过程录音作为证据。劳动法规定，没有合同的，单位从第二个月开始付双倍工资。你工作半年，1：码单位要赔你3000X5=15000块，2要支付经济补偿金半年就是半个月工资1500.3补交保险，无法补交就折算现金，半年也有2000多吧。3，单位在你离职15天内没有支付经济补偿金的，要加付赔偿金，等于双倍经济补偿金1500X2=3000. 这么一算老板起码要大出血2万块。老板就是欺负你不懂劳动法，坑你，买本劳动法看看吧。最好记住，要讨双倍工资最好经过劳动监察部门，不要走仲裁，仲裁不管双倍工资（好像是这样的）。途径就是，劳动监察-劳动仲裁-人民法院-强制执行。麻烦是有点，每处也就花你一天时间。
问南充市劳动仲裁流程有哪些

具体申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源、证人姓名和住所; 4.申请仲裁的日期。二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。