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1、刑事的话,法院不支持精神损失费; 2、精神抚慰金(通常称为精神损失费)的赔偿数额一般不得超过5万元,确有特殊情况的,赔偿数额也不得超过1...
可以要求赔偿物质损失,比如医疗费等等,但是对于精神损失没有赔偿的。最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释第一百三十八条被害人...
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基本赔偿项目包括:1、因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。2、受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括金、残疾辅助器具费、被人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。3、受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿第1条规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。4、受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权若干问题的解释》予以确定。但是如果构成刑事犯罪的,则没有精神损失费。
根据法律规定,构成轻伤涉嫌伤害罪。要根据具体情节,按照刑事诉讼程序追究打人者的刑事责任,对于聚众殴打他人的要根据具体情节从衙处罚。具体规定如下:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,工人个人就必须在受伤之日起2年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全部垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)薪水按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补贴费按你们当地准则发放; 3.等伤情稳定后能够申请劳动本领判定,判定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.根据你所说的伤情,联盟《工人工伤与职业病致残程度判定准则》,伤残等级大体在10级左右吧,具体的结果要看劳动本领判定委员会专家组的判定结论了; 5.工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞工的话,根据《工伤保险条例》限定,享受一次性伤残补贴金,10级工伤为7个月本人薪水。 (2)如果选择辞工不干了的话,在享受一次性伤残补贴金的同时,还能够享受一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。具体的金额有你们当地制定,地区分别,赔偿额度也分别,你能够拨打12333询问一下你们当地劳动部门。 6.如果用人单位不履行上述的义务,你们能够到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,能够追问或直接拨打12333询问一下当地劳动部门。
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