私营企业拖欠工资怎么解决

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• 问民营企业拖欠工资怎么办
  

  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。据此，若您与单位的争议已经劳动争议仲裁委员会仲裁后，单位仍不履行，您可以向人民法院起诉。法院应予受理。

• 问私营企业没签劳动合同, 企业拖欠我工资怎么办
  

  发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受 理。

• 问施工企业拖欠款款怎么解决
  

  施工企业拖欠工程款的应对如下： （一）与欠款人协商工程欠款，达成还款协议； （二）向追债公司寻求帮助； （三）要求建设单位提供按期付款的履约担保； （四）向欠款人住所地或者工程地的人民法院提起诉讼。

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