第二次签订合同为什么与原一次合同中的某一个合同为何为何为此合同-法师兄

根据你提供的信息解析如下： 1、合同编号，签订日期，单价都和原合同一样，那么执行起来有可能会存在歧义或者说将会出现矛盾的对方，因此，为了避免出现问题，建议你们共同签订一份说明，说明第二份合同为何与前一份合同中的编号、日期等为何一样，为何改动第一份合同而修改合同编号等问题； 2、或者另行签订一份补充协议，协议内容即是为了补充某日签订的某编号的合同中出现的问题的解决途径； 3、如果买家已经知道该合同之间的关系，有可能就不再与你们另行签订合同或者协议，以达到当初已经签下的合同，所以你们可以采取电话录音的方式说明一下该问题的同事固定证据； 4、不过，以上存在的问题或者情况只是有可能，如果你们之间的业务关系是经常发生，或者你们之间的业务往来较为牢固，可能就不会存在问题，所以这些办法只是以防万一。再有就是，即使是传真件，那么传真的事件各有不同，应当为后一份视为对前一份合同的变更和修改，所以这也是你们应当掌握的证据之一。如果还有疑问，可电话联系说句题外话，我以前当兵在廊坊呆了十多年。

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《劳动合同法》对劳动合同的年限没有具体的规定。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者可以要求订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当签订。用人...

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一、劳动合同有什么作用劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实，是建立劳动关系的基本形式。劳动者同用人单位订立劳动合同，对于保障劳动者的合法权...

连续签订两次固定期限劳动合同的，第三次应当签订无固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

合同双方签订的日期可以不一致，不会影响合同的效力，合同成立的时间以最后一方签字的时间为准。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。