一天工作十二个小时一个月只有一天休息我能怎么办

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• 问上班一个月休息一天工资怎么算
  

  《劳动合同》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。据此，你不属于非全日制用工，只要非全日制工才能享受小时最低工资标准。根据你所述的材料，你应当属于全日制工，只能享受月最低工资标准。该用人单位的工资制度是计件工资，这样可以规避休息日和节假日工资，从而降低了人工成本，损害了劳动者的权益，这样不可取。建议辞职后向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资、依法解除劳动合同的经济补偿金、补缴社会保险。

• 问事业单位临时工一个月能有几天休息？
  

  国家规定的一周40个小时工作时间，超出的时间按加班计算，也就是说一周两天休息。

• 问上班一天休息一个小时合法吗
  

  用人单位用工，一天不得超过8小时，一周不得超过44小时，每周至少休息1天，如用人单位行为违法，您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利，要求支付相应的加班费，为您进一步分析，如有争议，可以委托律师起诉维权。 您好，一般来说用人单位不得收取劳动者任何费用，如有违法，可以向劳动部门申请仲裁，或者委托律师起诉维权。

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