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制作关于集体合同纠纷的诉讼状并收集相关的证据材料,向合同履行地的民事法院起诉,相关诉求被法院受理后,听从法院的安排即可。集体合同区别于劳动合...
1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审...
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根据《》第84条的规定:“因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任,因此职工的工会是一个内部解决纠纷的职能部门。那么,纠纷经协商解决不成,工会可以向仲裁机构提请,在这里法律赋予工会代表劳动者利益进行仲裁或诉讼的权利,如果仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
集体合同是指使用者和本公司的员工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休假、劳动安全卫生、职业训练、保险福利等事项进行集体协商签订的书面协议。企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可依法要求企业承担责任,因此职工工会是内部解决纠纷的职能部门。那么,纠纷不能通过协商解决,工会可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁,这里法律可以给工会代表劳动者利益进行仲裁或者诉讼的权利,如果仲裁机构不受理或者对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
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