公司合并公司车牌如何处理

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  1、根据《劳动合同法》的规定，新公司继承了旧公司的责任和义务。新公司不得重新签订劳动合同，不需要进行经济补偿，服务年限应继续。2、如果新公司声明（文件）合并后重新建立劳动关系，重新计算服务年限，重新签订劳动合同，则应与原公司结束劳动关系，主张其合法权益。包括终止合同、经济补偿等。3、服务年限并不重要。未来退休时，以您的社会保险支付和档案中劳动合同的履行为准。《劳动合同法》第三十四条用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同继承其权利义务的用人单位继续履行。

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  合并公司处理债务的方法：首先，债权人应当自合并之日起十日内通知，并在报纸上公布。债权人可以要求偿还或者提供担保，合并公司继承债权。

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  两家公司合并步骤：合并后，公司应办理变更登记，解散公司应办理注销登记。公司合并时，合并方应当签订合并协议，并编制资产负债表和财产清单。公司应当自合并决议之日起十日内通知债权人，并在报纸上公布。债权人可以要求公司自收到通知之日起三十日内清偿债务或者提供相应的担保。

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