收到罚款通知单后怎么处理，有没有相关的法律规定

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• 问代通知金是怎么规定的,有没有相关的法律规定
  

  代通知金，即代替通知金，是非法律用语，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问处罚金的有没有相关法律规定
  

  交罚金不可以减刑。 一些刑事案件经过宣判，罪犯要被判刑及罚金，这都是处罚的措施，罚金缴纳不影响服刑。法院审理一些刑事案件，最终判决可能实行双罚制，对犯罪分子判刑并处罚金。

• 问怎样处理交通肇事罪的处罚,有没有相关的法律规定
  

  对于其犯罪行为构成交通肇事罪的犯罪分子，我国人民法院应当对其按照以下规定进行判刑处罚：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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