在车间过失致人重伤了，过失犯罪能保留公职吗？-法师兄

一、过失犯罪能保留公职吗公务员犯罪一般是不可以保留公职的，但也有些特殊情况除外，如公务员犯罪后果不严重，犯罪不太过当，免予刑事处罚的就可能保留公职。二、法律规定《条例》按照对行政机关公务员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的要求，从三个方面就加大对违法违纪行为的惩处力度作出了规定。改变了以往对判处刑罚宣告缓刑的公务员有的仍保留公职的做法，明确规定行政机关公务员依法被判处刑罚的，一律给予开除处分。明确规定对有违反政治纪律、廉政纪律，玩忽职守、滥用职权等违法违纪行为的行政机关公务员，从严量纪，直接给予记过以上处分。规定对有隐匿、伪造、销毁证据，串供、包庇同案人员等情形的，应当从重处分。《公司法》第57条规定，根据两高两部有关司法解释规定、行政法规有不同的规定对于企业的缓刑人员、中外合资合作经营企业的领导职务，缓刑人员是企业职工的。 (1)虽不是执行刑罚期间，留用察看期间，法律，可安排非职务或技术性的临时工作，不能担任国有或集体所有制企业，发给生活费，缓刑人员与单位的劳动合同自行解除;一般可不予开除。 (2)执行期满未逾5年的、事业单位;上市公司是公众公司，给予留用察看一至两年的处分、经理和财务人员，不得担任公司的董事，依法不应续聘缓刑人员任上述职务，缓刑人员是企业领导的，不发给生活补助费，根据国务院《职工奖惩条例》及行政解释，犯贿赂等罪被判处徒刑。

答

1、过失犯罪后，如果不予追责的，可保留公职。 2、不予追责需符合的条件：（1）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；（2）犯罪已过追诉...

答

我国在法律上对过失致人重伤罪可以取保依据是有明确规定的。根据《刑诉法》第五十一条规定人民法院、人民检察院和公安机关对于有下列情形之一的犯罪...

过失犯罪一般不能保留公职。违反法律、法规、规章和行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，应当予以处分；涉嫌违法违纪犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任，并予以开除。

梁先生：故意伤害罪是指明知自己的行为会造成他人伤害的结果，并希望或放任这种结果的发生。即必须是认识因素和意志因素达到相一致。过失致人重伤是由于自己的疏忽大意没有遇见到自己的行为可能发生危害社会的结果，或者是已经预见到，由于过于自信导致自己的行为造成了危害结果，从认识因素看是由于疏忽大意或过于自信而未预见到危害结果的发生，从意志因素看，是不希望危害结果的发生。

违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。