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我是社保关系处于停保未欠费状态下,重新就业,新单位可直接办理续保手续。若是没有单位,个人续保需持本人身份证原件、复印件到原参保地辖区社保经办...
参保人员跨统筹地区流动就业,在武汉市参加社会保险(可由用人单位参保或在灵活就业窗口参保),且符合年龄条件(男性不满50周岁、女性不满40周岁...
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只要不是公务员,参保项目与一般事业企业单位是一样参保,缴费基数、缴费比例都差不多。 1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费); 2、养老保险:单位20%、个人8%; 3、医疗保险:单位8%、个人2%; 4、失业保险:单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳) 5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%; 6、生育保险:单位1%(武汉的是0.7%) 7、住房公积金:单位10%、个人10%; 但是事业单位缴费基数会比较高。
武汉医疗保险缴纳年限需满足男性30年,女性25周年。医保关系转入新就业地后,达到法定退休年龄时,其在湖北省内各地参加职工医保的累计缴费年限、在退休地参加职工医保的实际缴费年限,达到退休地缴费年限规定标准的,退休后个人不再缴纳基本医保费,按规定享受退休地职工基本医保待遇。未达到规定年限标准的,可按退休地规定逐年缴费至规定年限,也可以一次性补缴至规定年限。
根据《社会保险法》规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动关系存续期间单位应正常缴纳社保,若单位未给职工办理社会保险登记手续,职工可向辖区社保经办机构稽核科核实反映。
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